2027 年 6 月起最低工资 RM 2,000：谁可以豁免？e-Wages 是什么？

谁要付 RM 2,000 最低工资？

新的最低工资在 2026 年 10 月 9 日的 2027 年财政预算案中宣布。10 月 16 日，人力资源部长拿督斯里拉玛南说明了具体做法：

最低工资适用于所有员工，包括外籍员工。

RM 5,000 万的集团销售额怎么算？

部长说，公司是以集团来评估的。子公司会和它的控股公司或母公司一起计算，按照总营业额来看。

所以，一家年销售额 RM 200 万的发廊离门槛很远。但如果一家诊所属于大型医疗集团，就算诊所本身规模小，也可能要付 RM 2,000。

豁免会维持多久，目前还没有公布。马来西亚雇主联合会（MEF）要求政府订明清楚的资格条件，所以 2027 年 6 月前要留意官方指南。

e-Wages 是什么？

e-Wages 是政府计划在 2027 年 6 月推出的新系统。人力资源部会有一个即时仪表板，用来检查：

• 雇主有没有遵守最低工资规定
• 员工有没有在发薪日拿到工资

部长也说，系统会帮助政府收集更完整的各类职业工资数据。雇主具体要提交什么资料，目前还没有公布。

根据《1955 年雇佣法令》，工资必须在每个工资期结束后 7 天内发放。如果你有时会迟发工资，现在就是改正的好时机。

调到 RM 2,000，每位员工要多花多少？

如果你不在豁免范围内，或者选择付 RM 2,000，以下是一位 60 岁以下本地员工从 RM 1,700 调高的虚构例子：

SOCSO 和 EIS 是按工资级别计算的，所以也会稍微增加。加班费以底薪计算，也会跟着增加。

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2027 年 6 月前，准备薪水系统的 5 个步骤

1. 查清楚你的销售额，包括集团。 用审计账目或报税资料，把相关公司加起来。
2. 列出底薪低于 RM 2,000 的员工。 算的是底薪，不包括佣金或津贴。
3. 预先计划成本。 价钱、服务配套或业绩目标可能要在 6 月前调整。
4. 准时用银行转账发工资。 记录清楚，也符合 e-Wages 会检查的方向。
5. 薪水记录要整齐。 工资单、EPF、SOCSO 和 EIS 每个月都要对得上。

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• 每位员工的 EPF、SOCSO、EIS 和 PCB 都帮你算好
• 每位员工的工资单，发薪日就准备好
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其他改变可以看我们的 2027 年财政预算案指南。

资料来源：The Star、Bernama、PwC Malaysia。

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