EPF 公积金、SOCSO 社险、EIS 和 PCB 怎么算？2026年薪水例子

2026 年 EPF、SOCSO、EIS 和 PCB 费率

以上费率适用于 60 岁以下的马来西亚公民和永久居民。SOCSO、LINDUNG 24 Jam 和 EIS 的工资上限是每月 RM 6,000；EPF 没有上限。60 岁或以上的员工和外籍员工有各自的费率，见下文。

EPF 公积金怎么算

EPF（KWSP）是员工的退休储蓄，员工和雇主都要缴：

• 员工： 薪水的 11%
• 雇主： 薪水 RM 5,000 或以下缴 13%，超过 RM 5,000 缴 12%

EPF 要算底薪、佣金、大部分津贴和花红。加班费、差旅津贴和服务费不用算。

月薪 RM 3,000，员工缴 11% × RM 3,000 = RM 330，雇主缴 13% × RM 3,000 = RM 390。EPF 一律以整数令吉缴交，有零头就进位。如果薪水不是整数，EPF 官方表格（第三附表）在 RM 5,000 以内每 RM 20 一级，以上每 RM 100 一级，所以月薪 RM 2,990 和 RM 3,000 缴的一样。

SOCSO 社险和 LINDUNG 24 Jam 怎么算

SOCSO（PERKESO）保障员工的工伤意外，以及残疾或身故：

• 员工： 工资的 0.5%
• 雇主： 工资的 1.75%

SOCSO 按 PERKESO 的缴费表计算，工资每 RM 100 一级，上限 RM 6,000。和 EPF 不同，加班费也要算。月薪 RM 3,000，表格上员工缴 RM 14.75，雇主缴 RM 51.65。

LINDUNG 24 Jam 从 2026 年 6 月 1 日开始，保障工作以外的意外，24 小时都有保障。只有员工付：RM 6,000 以内工资的 0.75%，每月最多 RM 44.65。雇主从薪水扣，再和 SOCSO 一起交给 PERKESO。

• 外籍员工一定要缴。
• 本地员工从 2026 年 7 月起可以自愿参加：默认已经参加，除非向 PERKESO 选择退出。
• 费率 2028 年 6 月 1 日起调到 1%，2031 年 6 月 1 日起调到 1.25%。

月薪 RM 3,000，LINDUNG 24 Jam 每月 RM 22.15。

EIS 就业保险怎么算

EIS（SIP）帮助失业的员工。员工和雇主各缴工资的 0.2%，上限 RM 6,000，按 PERKESO 的表格计算。月薪 RM 3,000，各缴 RM 5.90。60 岁或以上的员工和外籍员工不用缴 EIS。

PCB 怎么算

PCB（Potongan Cukai Bulanan）是每个月从薪水预扣、交给 LHDN 的所得税。LHDN 的公式先算出员工全年要缴的税，再分摊到每个月。简单来说：

1. 算出全年薪水。
2. 减去减免：每个人 RM 9,000，EPF 最多 RM 4,000，SOCSO 和 EIS 最多 RM 350；配偶没有工作再减 RM 4,000，每个 18 岁以下的孩子减 RM 2,000。
3. 按 LHDN 税率，算出剩下金额的税。
4. 如果剩下的金额是 RM 35,000 或以下，再减 RM 400 回扣。
5. 除以 12。

以一位月薪 RM 5,500 的单身员工为例：

实际的工资单上，PCB 每个月会差几令吉，因为公式会随着一年里 SOCSO 和 EIS 减免慢慢累积来计算。2026 年 10 月的工资单是 RM 147.65，全年加起来还是 RM 1,791.50。

如果同一位员工已婚、配偶没有工作，还有 2 个 18 岁以下的孩子，2026 年 10 月的 PCB 降到 RM 97.35。月薪 RM 3,000 的单身员工完全不用扣 PCB：全年税额只有 RM 230.70，少过 RM 400 的回扣。

员工如果有其他减免，比如人寿保险或医药费，可以把 LHDN 的 TP1 表格交给雇主，PCB 就会一起算进去。

例子 1：月薪 RM 3,000

虚构员工：马来西亚公民，60 岁以下，单身，2026 年 10 月。

• 实拿工资： RM 3,000 − RM 372.80 = RM 2,627.20
• 雇主总成本： RM 3,000 + RM 447.55 = RM 3,447.55
• 如果员工已退出 LINDUNG 24 Jam，实拿工资是 RM 2,649.35。

例子 2：月薪 RM 5,500

同一位员工，月薪调到 RM 5,500。因为薪水超过 RM 5,000，雇主的 EPF 降到 12%。

• 实拿工资： RM 5,500 − RM 831.65 = RM 4,668.35
• 雇主总成本： RM 5,500 + RM 766.25 = RM 6,266.25

加班费、花红和超过 RM 6,000 的薪水

加班费要算 SOCSO、LINDUNG 24 Jam、EIS 和 PCB，但不算 EPF。RM 3,000 的薪水加 RM 300 加班费，EPF 还是 RM 330，SOCSO 增加到 RM 16.25，LINDUNG 24 Jam 增加到 RM 24.35，EIS 增加到 RM 6.50。实拿工资变成 RM 2,922.90。

花红要算 EPF 和 PCB，但不算 SOCSO、LINDUNG 24 Jam 或 EIS。花红的 PCB 另外计算，在发放的那个月扣。

超过 RM 6,000，SOCSO、LINDUNG 24 Jam 和 EIS 就不会再增加。月薪 RM 8,000，员工缴 SOCSO RM 29.75、LINDUNG 24 Jam RM 44.65、EIS RM 11.90，和月薪 RM 6,000 一样。EPF 则继续按比例算：员工 RM 880，雇主 RM 960。

60 岁或以上的员工，以及外籍员工

例如，一位月薪 RM 3,000、60 岁或以上的公民，薪水只扣 LINDUNG 24 Jam（RM 22.10），实拿 RM 2,977.90，雇主则付 EPF RM 120 和 SOCSO RM 36.90。月薪 RM 2,000 的外籍员工缴 EPF RM 40、SOCSO RM 9.75 和 LINDUNG 24 Jam RM 14.65，实拿 RM 1,935.60。

60 岁或以上的永久居民缴 5.5% EPF，雇主缴 6.5%（薪水超过 RM 5,000 则 6%）。一年在马来西亚少过 182 天的员工，PCB 按 30% 固定税率扣。

EPF、SOCSO、EIS 和 PCB 什么时候要缴？

全部最迟在下个月 15 日缴交。2026 年 10 月的薪水，截止日期是 2026 年 11 月 15 日。

• EPF： 交给 KWSP，通过 i-Akaun（雇主）
• SOCSO、LINDUNG 24 Jam 和 EIS： 交给 PERKESO，通过 ASSIST 网站
• PCB： 交给 LHDN，通过 MyTax

迟交会被罚款，所以最好在 15 日前几天设好提醒。

交给计算器或薪水系统来算

不用自己一张一张查表：

• 我们免费的 EPF、SOCSO、EIS 和 PCB 计算器一次算一张工资单，包括 LINDUNG 24 Jam、加班费、花红，还能生成 PDF 工资单。
• 我们的薪资和人事系统一键算好所有员工的薪水，用 WhatsApp 发工资单，并在 15 日前准备好 KWSP、PERKESO 和 LHDN 的文件。

资料来源：KWSP：雇主缴费、KWSP：外籍员工、PERKESO：LINDUNG 24 Jam 常见问题、PERKESO：外籍员工、LHDN：2026 年 PCB 公式、RinggitPlus：LINDUNG 24 Jam。

大家常问的问题